第 192 章 招工余波与车间新貌

时间来到第二天，广播里终于正式通知了招工事宜，同时大字报也张贴了出来，轧钢厂预计招收3000名工人。毕竟转炉才刚刚投入运行，许多操作还不熟练，订单量目前也不算多。

但大家心里都清楚，要是以后订单增多，这几千名工人远远满足不了生产需求。

此次厂里招工3000人，其中退伍军人就占了1500人，另外500个名额给了四九城各个街道作为推荐名额，最后剩下1000人则在红星轧钢厂门口统一面试。

说实话，这种分配方式里面存在不少潜在问题，可杨卫国并没有过多干涉。

他心里明白，如今大家各自负责一摊工作，随意插手别人的事务只会引发矛盾，只有各司其职，才能相安无事。

这天，杨卫国来到制作拖拉机车斗的车间。

只见几名焊工正与铆工紧密配合，进行着拼接工作。

众人看到他，纷纷热情地打招呼：“杨副厂长，你好，你好。”

杨卫国也逐个和师傅们回应。虽说他对技术方面了解不算深入，但他内心对技术充满尊重。

他在车间大致转了一圈，整体感觉还不错。

上次他提出的整改方案正在逐步推进，车间里设置了专门的抽烟区，物料摆放也整齐规范，不再是随意搭个架子就往上堆放，消除了安全隐患。

整个车间呈现出一片祥和的工作氛围，大家都专注于自己手头的事情。

之后，杨卫国来到炼钢炉这边。

然而，他刚靠近危险区域，就被工人给赶了出来。

如今的工人脾气确实不小，哪怕你是厂长，在危险地段也绝不留情，直接一顿吼。

杨卫国对此毫无怨言，毕竟自己确实犯了错，被骂也是情理之中，他也不会因此记恨这名工人。

他在一旁仔细观察转炉炼钢的技术和流程，认真地记录下来。

离开炼钢炉，杨卫国又来到锻工车间。这里热浪滚滚，工人们正挥舞着大锤，对烧红的铁块进行锻造。

杨卫国注意到，有几个年轻工人操作起来略显生疏，动作不够规范。

他走上前，拍了拍其中一个年轻人的肩膀，问道：“小伙子，来厂里多久了？感觉操作还熟练吗？”

年轻人有些紧张地回答：“杨副厂长，我来没多久，有些地方还不太上手。”

杨卫国点了点头，说道：“多跟老师傅请教请教，他们经验丰富，能让你们少走不少弯路。”

就在这时，车间主任匆匆赶来，对杨卫国说道：“杨副厂长，有个事儿得跟您汇报一下。咱们这锻工车间的设备最近有点老化，锻造出来的工件精度不太够，可能会影响产品质量。”

杨卫国皱了皱眉头，说道：“怎么会这样？之前没发现吗？”

车间主任无奈地说：“最近订单多，设备一直连轴转，就出问题了。”

杨卫国思索片刻，说道：“这样，先安排技术人员对设备进行全面检查和维修，看看哪些部件需要更换。”

“另外，联系一下设备供应商，问问有没有升级改造的方案，咱们不能因为设备问题影响生产进度和产品质量。”车间主任点头称是，赶忙去安排。