第272章 关于被陆总养成废人这件事（2合1求订）
“怎么回事？” 自己的二儿子娶了黄家的大女儿已经五年了，裴胜南还从未见过自己这位亲家这么激动。
黄石义便一五一十地把自己小女儿受的委屈都告诉了裴胜南。
“柳梦圆？那是柳澜和裴钰的女儿？”
想到家族里的这位堂弟，裴胜南不由心里一紧。
裴家与柳家都是从清末民初的时代做生意起家的经商世家，
近一个多世纪以来，两家在很多领域产生了直接竞争，在生意上交恶多年，在民国时代甚至水火不容到闹出了命案。
所以当初，对于柳澜和裴钰的婚事，家族里的长辈本来就不同意，
但裴钰这小子异常坚持，甚至自愿放弃了做家族继承人、和哥哥们分享财富的机会，跑去柳家做了赘婿。
不过，本来两家就是数一数二的世家，也算门当户对，如果借此机会，能够消弭百年的恩怨隔阂，联手做生意，倒也不失为一桩美事。
岂料，生下柳梦圆才五年左右，裴钰就彻底失踪，生死不明，两家人谁也不知道他去了哪里，之后两家更是陷入了互相指责的口水战，持续至今。
“柳澜这性格，怪不得裴钰会离家出走，谁也不知道他们结婚那五年，到底发生了什么……”
裴胜南叹了口气。
本来和柳家就有旧账没有算，再加上黄石义是自己的亲家，这个面子不能不找回来。
他于是沉声道：“黄老弟，你放心吧，你们黄家的事，就是我的事，我会找机会敲打下柳澜。”
对方感激涕零地挂断电话之后，裴胜南坐在椅子上沉思了片刻，又把自己的秘书叫了进来：
“你去调查下柳氏集团最近的发展动向，看看他们准备在什么领域发力。”
裴胜南之所以开始调查柳氏集团，自然不是意气用事。
商业竞争讲究的是利益，而不是情绪。
一直以来，裴家和柳家一直忌惮对方的体量，在新蓝海领域刻意与对方错开。
然而，最近几年，龙腾集团也触摸到了发展的天花板，很多领域的发展遇到了瓶颈。
要想再进一步发展，只能从柳氏集团的手里抢肉吃。
但自古挑战，都要讲究个师出有名，他也乐意拿黄石义这件事，作为开战的借口。
裴胜南看向窗外的摩天大楼，目光逐渐锐利。
柳澜，我倒要看看，你们柳氏集团，能撑过几回合。
……
天尊杯结束已经好几天了，但陆羽一直没能闲下来。
因为《超时空萌娘》这款游戏的热度依然在持续飙升。
游戏发布后，下载量一路攀升，在桃源幻界游戏平台，位居下载榜和热玩榜的榜首。
目前，游戏累计下载量1500万套，日均活跃用户1200万，最高同时在线400万。
游戏的手机版本，也进入ios和安卓应用商店排行榜。
玩家好评如潮，应用商店上的游戏评分一度飙升至95%的高位。
在微博、贴吧、d站、知乎、ngA，这款游戏也一直位于讨论热度榜的榜首。
因为开放世界的高自由度设定，虽然主线的大方向是固定的，但是玩家到达结局的过程千奇百怪，中间出现的奇特萌娘更是数不胜数。
所以，大量玩家分享自己的萌娘截图、游戏心得和装备打造的思路，形成了庞大的社群。
而且，在腾辉的me-gAme和游易工坊，很多跨平台的游戏编辑，宁可冒着被平台封杀的风险，也要推荐这款游戏。
毕竟，游戏带来的流量太香了，这种流量，没有人愿意放弃。
哪怕是之前很多写桃源乡黑稿的编辑，也真香地调转枪口，开始指责其他游戏不思进取。
毕竟，入关后，自有大儒为我辩经！
更让陆羽震惊的是，游戏不仅在国内热，也成功打入了国际市场，吸引了海外玩家的关注。
不少玩家跑到桃源幻界的游戏评论区，发出正义的呼喊声：
“we need english！please！”
“私たちはゲームを日本语でプレイしたい、お愿いします！”
“???????????”
“????????????????????????????”
陆羽看傻眼了，连中东老哥也来捧场，
还真就天下Lsp是一家呗！
在d站和各大小说平台，也出现了很多超燃的同人mod混剪、分析视频和二创小说。
动画区up主范式推出了视频《超时空萌娘：那些游戏中的隐藏梗和彩蛋》登上了全站热门第一。
芒果包轻小说平台，一篇名为《蓝白姬少女日记：艾莎贝尔姐姐的午夜秘密》的同人文，长期占据小说月票榜的榜首。
得益于全网的热度，不少手办公司，发来定制手办合作邀约，已经快把公司邮箱给挤爆了。
……
不过，陆羽这几天，之所以没闲下来，不是因为要谈这些合作。
现在公司有专业的运营和商务可以替他分担这些工作。
他没能闲下来的原因是，他要随时监控公司内部的员工状态，防止出现新的大规模扣点事件！
从本届天尊杯开幕开始，桃源乡的员工就彻底没有闲着，一直在赶工修bug，
而维护运营一个如此量级的游戏，已经不是现在这些人手能撑得了的了。
所以，即便陆羽拼了老命的监督所有人，禁止加班内卷，并继续推行各种撸猫和下午茶之类的福利，
悠闲点数的收入趋势，依然开始陡然下滑！
虽然说，项目组的小伙伴因为游戏的成功，看起来都相当兴奋。
但是根据系统的边际效应递减规则，员工从工作中进行的体验，点数收益都为0。
所以，对陆羽来说，员工越是把精力用在工作上，越是没有精力享受，这些少赚的点数，都是血亏。
陆羽一边感叹着，一边在电脑上进行一番操作。
很快，公司内的所有员工，都收到了工资卡到账10万软妹币的短信提示。
“？？？？？？”
很多员工纷纷在员工群里冒泡：
楚雄：“陆哥，这是提前发年终奖了？@陆羽”
李红梅：“应该是为大家预支了之后几个月的工资吧？”
赵宇航：“陆总，我们不急着用钱，不用提前预支也行的。”
陆羽：
“你们在说什么，这既不是年终奖，也不是工资，更不是年底分红。
天尊杯冠军不是有1000万奖金么，这是我用这笔奖金，给大家临时发的零花钱。”
越来越多的员工开始冒泡，发出震惊的表情：(ΩДΩ)
陆总发临时的零花钱，一出手就是十万起步？
张帆：“可是……陆总，每个人10万的话，奖金并不够全公司分的啊。”
陆羽：
“确实不够，所以我额外用公司资金，为大家每个人都补到10万。
顺带一提，下午都不用上班了，大家拿着这10万去市里逛逛，买点自己喜欢的东西。”
聊天群里的员工们疯狂地刷屏：
“好耶！ヾ(??▽?)ノ”
“陆总霸气！”
“陆总威武！”
“陆总两米八！”
“我永远是桃源乡最忠诚的卫士！”
“不说了，这家公司我要干到八十岁。”
【桃源乡员工因为得到零花钱而心情愉悦，产生暴击和共鸣，悠闲点数+1100】
又小赚了一笔点数，总算让陆羽被卷王们背刺的心情，稍微好了一些。
但是，陆羽觉得，事情的根本并没有解决。
桃源乡成立到现在，每个项目都偏离了他当初想要做平庸产品的立项初衷，成品一个比一个成功，一个比一个火爆。
更可怕的是，这些小卷王们尝到了做出爆款的甜头，斗志也越发昂扬。
公司的规模性内卷事件的触发风险，不断提高。
到底问题出在哪里？
陆羽托着下巴思考，翻看着群聊记录，很快就发现了一个规律。
比如，对「某个功能要不要额外付出精力优化一下」这种事，如果群里没有人提的话，那么大家就都不在意，
但一旦有人开了个头，提了一嘴，后面就会有越来越多的人参与讨论，大家兴奋地各种开脑洞进行跟进，这个原本平平无奇的功能就会被做的相当亮眼。
哪怕为了这个功能，要付出额外的工作量，大家都乐此不疲。
再比如说，对于周四带着笔记本电脑回家额外做点东西这种事，如果没有人提，那么大家就都想不到，但一旦某个员工捎带着提了一嘴，顿时就像闹钟一样提醒了其他人，结果越来越多的人带着电脑回家，朝游戏里掺东西。
这些现象，让陆羽想到了一个词：鲶鱼效应！
或者换个说法，这其实催生了一种变相的狼性文化。
“呵呵，果然，群众中出现了叛徒！”
陆羽冷笑，打开工作邮件，准备为全公司设计一种全新的防内卷制度。
他敲下了几个大字：
【悠哉日常大王计划】
【狼人杀计划】
所谓的悠哉日常大王计划，是指，公司将会从制度层面鼓励大家躺平享受，
陆羽会定期将系统的点数收入进行排行，筛选出赚点数最高的员工，进行嘉奖。
借此，来刺激更多员工放弃钻营工作，专注悠闲。
而所谓的狼人杀计划，狩猎的目标刚好相反。
他要找到那些混入羊群中的狼，找到那些试图激发公司狼性文化的罪魁祸首。
并对他们进行一些具有桃源乡特色的特殊惩罚和改造措施……
但是，因为系统规则的限制，陆羽并不能直接表现出恶意怠工的倾向，这种违和感，也会让系统暴露的风险加大，所以，要采用一些方法进行包装掩饰。