第1239章 大肆收购所带来的后遗症

“还算不错。” 看着眼前的丰厚战果。

 陆一鸣的脸上没有任何激动的表情，反而是云淡风轻地表现了一番。

 只不过。。。

 背过身的陆一鸣，差一点就没有控制住自己的面部表情。

 陆一鸣：不容易啊。

 至于是什么不容易？

 当然是在众目睽睽之下，如何强行控制自己想要笑抽的帅脸。

 这已经不能用意外之喜来形容了。

 现在的陆一鸣，可谓是掌控了鹰酱未来科技的半壁江山。

 这些被收购的企业中，不乏后世大名鼎鼎的存在。

 “憋着对身体不好。”

 得，还是娜塔莎足够了解这家伙，明明都要笑抽了好不好。

 “咳咳，怎么可能，哥们好歹是经历过大风大浪得人，这点儿。。。”

 “你确定是这点儿？”

 “呃，好吧，数量和质量都不差。”

 陆一鸣：事实摆在眼前，不想承认都不行。

 “我可告诉你，一下子收购这么多企业，我可没有办法管理过来。”

 娜塔莎这一次也不装了。

 摊牌了。

 你陆一鸣该不会是想要当甩手掌柜吧，把所有的压力，都扔给自己？

 娜塔莎：自己确定，这种事情，陆一鸣还真干得出来。

 反正陆一鸣在自己这里，是没脸没皮的代表。

 “还真要委屈你一段时间。”

 陆一鸣：不是自己矫情。

 关键，自己也没这么多的人手啊。

 收购的时候，只想着越多越好。

 毕竟这些科技企业，在陆一鸣的眼中，都是香饽饽的存在。

 可是，现在一整合。

 陆一鸣彻底麻木了。

 想要更好的掌控这些公司，绝对是一个不小的麻烦。

 这话怎么说？

 自然是涉及到了公司管理权的问题。

 收购企业后的接管方案是要确保收购目标平稳过渡并实现协同效应。

 一般情况下，收购方会在第一时间成立由财务、法律、运营、人力资源等专业人员组成的跨部门团队。

 分配职责，确保各环节专业支持。

 然后进驻该企业。

 对目标企业进行财务、法务、业务尽职调查，评估资产价值与风险。

 动产、不动产、知识产权等实物资产及权利凭证的清查与登记。

 确保设施设备完好，办理相关转移手续。

 这些都是非常重要的步骤。

 可最重要的还是公司账目。

 收购方往往会在第一时间统一会计政策，整合财务报表与账簿。

 心细一些的会调整税务登记及银行账户，确保财务数据一致性。

 业务部将会重新大换血。

 接收并优化业务流程，实现业务协同效应。

 在这个基础上，则需要完成关键合同、协议及知识产权的转移。

 在完成这些后，新的管理者还需要根据战略需求调整组织架构，明确各部门职责。

 完成了这些之后，公司才能走上正轨。

 当然，对于原先的职员，也需要进行安抚。

 随意处理前员工的话，很有可能会造成混乱。

 在完全取得公司的控制权之后，还要通过资源整合实现规模经济，例如成本削减、供应链优化。

 推动技术创新与市场拓展，提升核心竞争力。

 建立跨文化管理机制，减少员工抵触情绪。