第418章 抓机遇，郭卖易讨官三(第2页)

 “主任，我还是先汇报我个人一些不太成熟的心得吧。”

 虽然看不真确，但郭大撇子感觉自己把话题切回来后，聂主任隐藏在明灭烟火后的脸色都好了不少。

 “主任，俗话说人上一百，形形色色。咱们厂子有万人规模，各色人等就更多了。咱们这个易师傅，就是很典型的一类人，这类老师傅喜欢敝帚自珍。手里或许确实揣着一些独门技术，但他们因为这样那样的原因，宁可把技术带到棺材里，也不愿意在我们广大工人间作分享。

 但也有一些师傅，可能工级、技术并没有那么高，但却很乐意分享自己的技术和经验。我就在想，在我们车间考核的时候，适当要对这些愿意多分享的师傅予以一定的照顾。”

 聂主任也是点了点头。郭大撇子心里一阵暗喜，早就听人说过，聂主任比较主观，行事作风“比较霸道”。刚才自己也反复的浅试了两次，这个聂主任实在是刚愎自用，不想听的东西，马上就挂在脸上。

 不管怎么样，今晚首要目的是先靠上去再说，能不能登上聂主任这条船，总得攀一攀才知道。于是加紧小心说道：

 “而对于老易这类，手里有独门技术的师傅，我们也要适当投其所好。因势利导，鼓励和引导他们多教人、多带人。比如这个老易，之前就跟工厂申请‘退休返聘’。咱们车间在向上申报时，就明确要求他要带3个徒弟，而且3个徒弟必须要实打实的涨工级，他带的人，要经过其他师傅公开评议，不够水准，是绝对不能返聘他的。”

 聂主任却是一脸惶惑，似乎又有点印象：“返聘？我桌上那份返聘报告，是你们车间递过来的？还好我还没签字，这个返聘就是这个老易？”

 眼见说了快半小时，总算进入自己戏肉了。郭大撇子也不禁暗地长长的舒了口气：太难了，这也太难了，总算进入自己想要聊的关键部分了，今晚自己死活拦住聂主任做这个汇报，就是怕厂里事后追究老易军品加工的事拖累自己，郭大撇子立刻打起精神：

 “老易带徒弟的本事咱先不说。但他手里技术，确实是有两把刷子。就我刚才说的，您也大概能猜到他平时的人缘，若是没有过硬的个人技术作保，他也不可能在十年内，就夺得6、7次先进个人，他的拿奖，单纯是看那个年度工厂里特殊件多不多，保密件多不多。但凡高级件、特殊件多的年份，他都能大概率评上，他一直就是做人不行，但凭借手艺吃饭的典型。”

 “你的意思，是他还拿过很多次个人先进？”聂主任语气听不出包含的是喜是怒。

 他郭大撇子却没有那么小白。不过，郭大撇子却是依旧装作没有听出其中倾向，愣头愣脑的依旧瞎突突道：“嗯，在早些年没爆出徒弟丑事的时候，大家评判标准都是良品率，他手艺好，良品率高，自然基本年年都是车间先进。单从技术来说，老易确实是挺硬的技术好手。”没等聂主任有任何表态，他就用一副“敌我划分清晰”的语气接着说道：