第303章 都在为发工资发愁，不能便宜了高加林！

无招胜有招，一个实事求是，就让弄虚作假的现了原形，高加林很难对付。老孙吃了瘪，老胡受了挫，在一个新单位，老人总爱欺负新人，到哪里都一样，这或许是人类的通病。 肉联厂的每个科室都有正副两个科长，高加林拟定了一个文件，中层领导竞争上岗，正副科长和职工同台竞争，竞争胜出的科长可以选拔自己的手下，这叫“力争上游，竞争上岗，激发企业活力。”

 厂里拉了条幅，车间墙上写了标语，一时间一千多人的肉联厂活跃了起来。

 “还是高厂长的刀子快，死猪都被他割活了。”

 “这老孙咱就没有胆子呢？被一个后生给压下去了。”

 “以后想混日子看来难了，肉联厂不再养闲人了。”

 “只要是认真干活的，哪里都需要，随便弄，反正会有我一碗饭吃。”

 孙金炣和胡涌泉以前的格局被打破了，因为高加林拥有独立的人事权，这就是改革的核心要素。人不行，怎么干还是老一套，思想转变了，可能还有出路。

 为了树立典型，延州肉联厂的改革成了省城报道的焦点，几乎隔三差五就出报道。

 在高加林忙的不亦乐乎的时候，孙金炣找到了同样失意的胡涌泉，两人把一壶茶泡成了白开水，相对无言，最后胡涌泉说道：“老孙，我们是不是老了？”

 孙金炣脸拉的老长，“有些事儿，老胡你看是不是就是层窗户纸，这高加林的招数也没有什么稀奇的，要说咱俩一商量不也可以搞起来吗？可是咱们就怎么想不起来呢？”

 孙金炣沉稳，胡涌泉有魄力，按说是很好的组合，厂子现在生龙活虎的，高加林傲立潮头让他们这老一辈管理者脸上很挂不住。

 连满意忙完手头的事儿溜达了过来，他跟这两人关系都很好，连满意处世极有原则，张三和李四都和他关系好，张三的事情他不对李四说，李四的事情他不跟张三讲，所以他很受领导欢迎。

 两人把自己的疑惑讲给连满意，连满意说道：“到什么年岁说什么年岁的事儿，两位领导也不要灰心，他高加林无牵无挂，可以放手大干，你们顾虑太多，所以迟迟下不去手。不是你们不行，是在厂里时间长了，和工人都有了感情，方方面面考虑的太多，下不去这个狠心。总之一句话，心太好了。”

 这高明的马屁一下解开了两人的心结，连满意提出了自己的忧虑，“两位领导，这黄松山和霍英伟都在活动，我能不能呆在这个位置上，就看两位领导的了。”