第463章 新政策总是会有阻力

 第463章 新政策总是会有阻力 

 柳如云的话让苏恒深有同感。??=6:,1/?o看?!书-\|网±|? ￥更??新/[最±\全?e? 

 的确。 

 过去他想着多给厂里一些基层员工机会。 

 所以除了一些技术岗以外，其他一些专业性要求不那么高的岗位他一般都是优先考虑那些踏实且干的久的员工。 

 一开始的那一两年还算不错，可是现在就不一样了。 

 随着发展越来越快，他们面临的挑战也越来越多。 

 虽然他们现在已经从一个小厂发展成了哟能往国外发订单的企业，但是厂里很多管理人员的思维还停留在过去。 

 柳如云见他沉默不说话，就继续说道，“而且……我听说最近底下的工人似乎有些意见。” 

 “咱们厂新出的制度虽然在某种程度上能激励提高他们干活儿的效率，但是习惯了老模式的那些工人们还是会有些不适应的。” 

 苏恒其实早在推行新政策的时候就料想到了这一点，毕竟每次改革都不可能让所有人满意。 

 “没有办法，实行新的政策总是会遇到阻力的。”苏恒叹了口气说道。 

 “但我觉得，其实不是所有的反对意见都是无用的，有些老工人的心声，咱们还是应该听一听，你觉得呢？” 

 两个人正说着话，办公室的门却忽然被推开了。÷新$^=完:`本`§神??*站.? ?.更-|新${?最·′快1, 

 只见李强神色匆匆的冲了进来，然后大喊道，“老板不好了，我师傅他带着几个老工人跟厂里新来的那个技术员吵起来了。” 

 “新来的技术员？”苏恒闻言有些诧异。 

 但他还是马上站起身说道，“走吧，带我去看看到底怎么回事。” 

 等苏恒一行人赶到车间的时候，张建国几个正跟人吵得脸红脖子粗的。 

 地上还散落着一些图纸。 

 “这是在干嘛？”苏恒冷着声音问道。 

 “老板！”张建国见苏恒来了，当即就指着那几个技术员说道，“这几个新来的技术员故意闹事， 

 我师父留下的配方多宝贵呀，他们非要给我师傅的配方，还说什么能提高效率，我看这简直就是瞎扯淡。” 

 听到这话之后，内名被指着的技术员也是一脸的不服气，他直接了当的反驳，“谁说要改你们的配方了？我们只是想调整一下温度的参数而已，毕竟改完之后，从理论上可以缩短25%的工时。*l_a~n!l^a?n,g?u*o`j′i^.?c~o-m+” 

 “理论理论，你们就知道拿理论说事。”张建国一脸不赞同的说道，“染布是实打实的手艺活，不是你们纸上谈兵就能随意概括的。” 

 苏恒看几人吵得不可开交，不过心里也明白了，他们的症结所在。 

 这不就是新老交替下产生的矛盾吗？ 

 他想让厂里多一些具备专业知识的人才，这帮人都是有知识的大学生，但他们刚来厂里，还缺乏实际经验。 

 而张建国一众老工人，有着丰富的经验，但是在理论上就差点意思了。 

 这两者之间就是缺乏一个有效沟通的桥梁。 

 “你们都先别吵了，冷静一下。”苏恒提高了声音说道，“铁柱啊，你把技术员们先带去会议室里，然后把你们的理论依据给做一份汇总出来，张师傅，你也别气了，气大伤身，不如你把你的经验也总结一下，晚上大家坐下来友好交流一下，如何？”