第431章 股东(第2页)

 然而还不等苏恒他们想出对策，张建国他们自己就商量出了办法。 

 在知道厂里面临的压力和困难后，他们也没闲着，这几天一直都在研究，怎么才能让厂里的压力减少一些，同时还能保住他的自己的工作岗位。 

 这天一大早张建国就带着手下的人来了苏恒的办公室。 

 既然眼里全都是红血丝，一看就知道昨晚上一夜没睡。 

 “老板。”张建国一进来就声音沙哑的开口道，“我们昨晚上商量了一夜，想来想去，最终还是决定，厂里的困难我们也要考虑到，我们自己的岗位我们也想争取，染色车间的都是技术骨干，裁的人多了，将来要调色染色人手也不够用，所以只要你不裁染色车间的人，我们自愿降薪百分之二十！” 

 苏恒见他们如此诚心的为厂里想办法解决问题，心中也是颇为感动。 

 张建国他们为表诚心，竟然还写了一封联名信，那联名信上按的全都是他们的红手印，当看到那上面密密麻麻的红手印时，苏恒也有些心酸。 

 “不，我不会降你们的薪。”苏恒摇头道，“咱们厂的染料虽然用的是最好的，但是长期和染料接触的人，对身体还是有损伤的。” 

 “这点本来就已经没办法弥补给你们了，要是再降薪的话，那我就是剥削员工的黑心老板了。” 

 苏恒想了想就说道，“这样吧，从现在开始的一年内，本人不会再领取一分钱的工资，我用这部分钱来补贴你们的工资，毕竟你们都是我们厂的技术骨干，我不想亏待你们。” 

 闻言，张建国等人都愣住了。 

 他们没想到苏恒居然为了他们能做到这一步，虽然他们对厂里决定要裁员的决策不满，但是换位思考一下，不是每个老板都像苏恒这么有良心的。 

 要是其他老板，上面的文件一下，他们巴不得把所有锅都

扣上面头上，顺水推舟的就把这些多余的人给裁了。 

 可苏恒没有，直到现在他想的都不是放弃，而是保全。 

 “遵循上面的改革方案，只是想让厂子存活的更久，运营的更好，不是让工人活得更差。”苏恒拍了拍张建国的肩膀说道，“你们技术组的人不但不会减薪，反而还给你们加钱，你们安心好好干。” 

 接下来在经过几天的商议之后，职工大会终于全票通过了，苏恒他们商定出的方案。 

 裁剪和锁边工序就承包给职工家庭，并且还精简了行政岗位36人，技术骨干薪资再加5%，同时他们还设立了一个以郑大成为名的创新奖，将来谁在染色工艺上还能推陈出新的话，将直接成为厂里的股东。 

 当苏恒他们最终的方案上报上去之后，赵司长看了也十分满意。 

 当即就在文件上签了字，并且建议其他地方也学习起来。 

 而且云城当地的报社和电视台也都纷纷报道了他们改革成功的案例，这下子招来了不少服装厂学习。