第1627章 《鹏城荣耀榜：和平精英常规赛奖项与决赛时刻》

办公室里的晨光刚漫过办公桌沿，斜斜地打在神虎湖主席摊开的赛事手册上，将纸页上“常规赛”三个字照得格外清晰。窗外的鸟鸣声渐密，楼下的车流开始涌动，但这间屋子里依旧只有他一个人，指尖在键盘上悬停片刻，最终落在了“奖项设置”的空白栏里。

 他对着屏幕沉默了几秒，忽然像是下定了决心，指尖落下，敲出第一行字：“常规赛需增设专项奖项，以全赛季数据为基准，覆盖不同位置与维度。”话音刚落，他自己先点了点头，仿佛在肯定这个想法的必要性——常规赛横跨七周，选手们日复一日的训练与对抗，不该只被最终的积分掩盖，那些藏在细节里的高光，总得有个出口被看见。

 “首先是常规赛mvp。”他一边说，一边在文档里细化，“不能只看击杀数，得综合存活率、团队贡献率、关键局表现——比如在队伍濒临淘汰时力挽狂澜的次数，或者在决胜圈里的决策价值。数据要加权计算，击杀占40%，存活率20%，团队贡献率30%，关键局表现10%，这样才能选出真正能扛得起‘最有价值’四个字的选手。”

 他想起去年春季赛，有个选手击杀数不是最高，却总能在队伍陷入僵局时站出来，或精准报点，或果断冲阵，最终带领队伍拿到常规赛第二。当时不少观众为他鸣不平，觉得“数据配不上作用”，如今这个加权公式，或许能弥补这样的遗憾。

 “然后是位置专项奖。”神虎湖主席的思路愈发清晰，指尖在键盘上跳跃得更快，“狙击手得有‘常规赛雷神’，看的是狙击枪命中率，尤其是千米外的爆头率，还有在决赛圈里用单发狙精准压制的次数——那些一枪定乾坤的瞬间，必须被记住。”

 他特意在“雷神”后面加了个括号，备注“最佳狙击手”，怕后续执行时出现歧义。接着往下写：“信息位要有‘常规赛鹰眼’，这个奖不看击杀，看的是有效报点次数、提前预警敌方动向的准确率，还有对毒圈走势的预判成功率。有些选手可能全场没杀几个人，但他报的每一个点都能帮队伍避开陷阱，这种价值不该被忽略。”

 辅助位的奖项，他斟酌了许久，最终敲下“常规赛战地天使”：“看救起队友的次数、关键时刻的烟雾弹掩护成功率、为队友分摊伤害的次数。那些在背后架枪、在队友倒地时第一时间冲过去拉人的选手，他们的付出值得一个专属的荣誉。”

 写到这里，他忽然笑了笑，想起某次观赛时，一个辅助选手为了掩护队友转移，硬生生用身体挡了两枪，自己被淘汰时，却在语音里喊“快冲，别管我”。那种牺牲精神，确实配得上“战地天使”这四个字。

 “载具操控也得有奖项。”他继续补充，“‘常规赛战地车王’，看的是载具转移的效率——比如从搜完物资到抵达预定点位的平均时间，还有在高速行驶中躲避攻击、精准停在掩体后的次数，甚至包括用载具撞翻敌方车辆的成功率。好的司机能让队伍少走一半弯路，这太重要了。”

 他还特意加了条备注：“需排除因队友指挥失误导致的绕路情况，只计算驾驶员自主决策的转移效率。”免得让指挥的失误影响对司机的评判。

 接下来是更细化的单项奖：“常规赛助攻王”要统计全赛季有效助攻次数，且助攻对象必须是最终拿下击杀的队友，避免“蹭助攻”的水分；“常规赛四连枪王”则要看单次比赛中达成四杀的次数，至少三次以上才有资格入选，还要排除人机击杀，确保含金量。

 “团队层面得有‘常规赛最佳阵容’。”神虎湖主席敲下这行字时，特意空出了五行位置，“从所有选手中选出最顶尖的五人，包括指挥、突破、狙击、信息、辅助，组成年度最佳阵容。这个阵容不是简单按数据堆砌，得看他们在各自位置上的不可替代性，甚至可以跨队伍组合——毕竟是‘最佳’，就得打破战队壁垒。”

 他想象着公布最佳阵容时的场景：五个来自不同战队的选手站在台上，穿着各自的队服，却因为这个奖项临时组成“梦幻战队”，那种既竞争又协作的画面，或许会成为赛季的名场面。

 “还有两个成长类奖项。”他的指尖慢了些，带着几分温和，“‘常规赛最佳新秀’，给首次参加peL且年龄未满20岁的选手，看他整个赛季的进步曲线和关键战表现。像深圳xCy龙凤战队那些年轻人，要是能打出亮眼表现，这个奖就是对他们最好的鼓励。”